PAROYSIASI_CEO_IANOS_1200x628

Υπάρχει μια παλιά πεποίθηση ότι οι CEOs είναι αλάνθαστοι υπερήρωες που κοιμούνται 3 ώρες και παίρνουν αποφάσεις πάνω από spreadsheets. Οι συγγραφείς Κώστας Δερμούσης και Στάθης Λοΐζος αποφάσισαν να μας χαλάσουν το αφήγημα.

Σας περιμένουμε στον Ιανό για την παρουσίαση του βιβλίου «2ex CEOs συζητούν». Μια συζήτηση χωρίς «αγιογραφίες», χωρίς κλισέ περί success stories και χωρίς τον φόβο της παραδοχής της αποτυχίας.

Με αφορμή το βιβλίο, οι δύο συγγραφείς συνομιλούν με την Κατερίνα Πραματάρη (Partner Uni.Fund – Καθηγήτρια Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών) και ανοίγουν έναν ειλικρινή διάλογο για όλα όσα συνήθως θεωρούνται ταμπού:

  • Έχετε το θάρρος να δείξετε την ευαλωτότητά σας στην ομάδα;

  •  Ποια είναι η πραγματική αιτία που οι managers δεν αναθέτουν καθήκοντα;

  • Γιατί τα «μακροπρόθεσμα πλάνα» είναι συχνά η μεγαλύτερη αυταπάτη των επιχειρήσεων;

Ελάτε να ανακαλύψουμε γιατί η απομυθοποίηση της ηγεσίας μειώνει το άγχος και πώς η εταιρική κουλτούρα πρέπει να είναι κάτι ζωντανό, με ψυχή, και όχι μια απλή επινόηση της διοίκησης.

Σας περιμένουμε!

ΙΑΝΟΣ, Σταδίου 24
Τρίτη, 12 Μαΐου στις 17:30

 

2ex CEOs συζητούν Ο Παύλος και ο Κίμων, δύο έμπειροι CEOs, συναντιούνται σε εστιατόρια, wine bars και άλλα ασυνήθιστα μέρη. Κι ενώ θα μπορούσαν να γράφουν κριτικές γευσιγνωσίας –κάτι που θα επιθυμούσαν διακαώς οι άνθρωποι του περιβάλλοντός τους–, οι ίδιοι αναλώνονται σε ατέρμονες φιλοσοφικές αναζητήσεις γύρω από το επιχειρείν και την ηγεσία. Δεν τους ενδιαφέρει να στρογγυλεύουν γωνίες ούτε να χαρίζονται στους εαυτούς τους. Εδώ, βιογραφούν τις πιο δύσκολες στιγμές τους, εξομολογούνται τις αποτυχίες τους και θίγουν ζητήματα που συχνά θεωρούνται ταμπού. Πόσο εύκολο είναι να ηγείστε όταν διακατέχεστε από ανασφάλεια, αντιμετωπίζοντας τον φόβο της αποτυχίας; Έχετε το θάρρος να δείξετε την ευαλωτότητά σας στην ομάδα ή εξακολουθείτε να πιστεύετε στον μύθο του αλάθητου και ηρωικού CEO; Πώς μπορείτε να θέτετε στόχους και να επιλέγετε στρατηγικές, γνωρίζοντας ότι τα μακροπρόθεσμα πλάνα είναι μια αυταπάτη; Ποια είναι η πραγματική αιτία που οι managers δεν αναθέτουν καθήκοντα; Ποιο είναι το μεγαλύτερο λάθος επικοινωνίας που παρατηρείται στα νέα διευθυντικά στελέχη; Αν έχετε βαρεθεί τα κλισέ και τις «αγιογραφίες», διαβάστε το βιβλίο για να μάθετε πώς η κριτική σκέψη συμβάλλει στη λήψη αποφάσεων και πώς η ακεραιότητα καθορίζει το ηθικό ανάστημα μιας επιχείρησης. Ανακαλύψτε γιατί η απομυθοποίηση της εικόνας της ηγεσίας μειώνει το άγχος, και πώς η κουλτούρα της εταιρείας πρέπει να είναι κάτι ζωντανό, με ψυχή και έκφραση, και όχι μια επινόηση της διοίκησης.
0
    0
    ΚΑΛΑΘΙ
    ΤΟ ΚΑΛΑΘΙ ΕΙΝΑΙ ΑΔΕΙΟΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ